給与計算

仕組み

求人を比べるには、異なる単位で示された金額を比べることになります。時給で出ているもの、年収で出ているもの、日額で出ているものなどです。それらの間で換算するには、時間数と週数についての前提が必要で、比較が誤るのは、まさにその前提の部分です。

計算より、前提のほうが重要です

初期値は週40時間、有給の52週で、休暇が有給の正社員に合います。契約やフリーランスの仕事は別です。実際に働いた週だけ報酬が支払われるなら、休暇と祝日を見込んで週数を46または47に減らしてください。時給換算は大きく変わります。

日額

1日は、週5日として扱います。契約の日額は、同等の給与よりはるかに高く見えることがよくあり、そのため両者を直接比べると誤解を招きます。日額は、無給の休暇、病欠、年金、契約と契約の間の期間をまかなう必要があるからです。

これらは総額（グロス）です

何も差し引いていません。所得税、社会保険料、年金、学生ローンの返済は、国や状況によって大きく異なり、一般的な計算ツールでは正直に推定することができません。手取りは、お住まいの国の公式な税計算ツールをお使いください。

通貨は関係ありません

数値は単なる数字なので、何で報酬を受け取っていても、換算はまったく同じように機能します。