Lønberegner
Omregn løn mellem time, dag, uge, måned og år.
- Kører i din browser — intet, du skriver, uploades
- Ingen tilmelding, ingen kvoter, gratis at bruge så ofte, du vil
Sådan fungerer det
At sammenligne jobtilbud betyder at sammenligne tal angivet i forskellige enheder: ét annonceret pr. time, ét årligt, ét som dagspris. At omregne mellem dem kræver antagelser om timer og uger, og de antagelser er netop der, hvor sammenligningen går galt.
Antagelserne betyder mere end regnestykket
En 40-timers uge og 52 betalte uger er standard, hvilket passer til lønnet ansættelse, hvor ferie er betalt. Kontrakt- og freelancearbejde er anderledes: hvis du kun får betaling for de uger, du rent faktisk arbejder, så sæt ugerne ned til 46 eller 47 for at tage højde for ferie og helligdage, og den tilsvarende timeløn ændrer sig betydeligt.
Dagspriser
En dag regnes som fem om ugen. Kontraktdagspriser ser ofte langt højere ud end en tilsvarende løn, og det er derfor, det er misvisende at sammenligne dem direkte – dagsprisen skal dække ulønnet ferie, sygedage, pension og perioder mellem kontrakter.
Det er bruttotal
Intet er trukket fra. Indkomstskat, sociale bidrag, pension og tilbagebetaling af studielån varierer enormt efter land og omstændigheder, og ingen generel beregner kan estimere dem ærligt. Brug dit lands officielle skatteberegner til udbetalt løn.
Valutaen er ligegyldig
Tallene er blot tal, så omregningen virker på samme måde, uanset hvad du får betaling i.
Lønberegner – spørgsmål
Er det udbetalt løn?
Nej. Det er bruttotal før skat og fradrag, som varierer for meget fra land til land til, at man kan estimere dem generelt.
Hvordan sammenligner jeg en kontraktdagpris med en løn?
Reducér de arbejdede uger for at tage højde for ulønnet ferie, og husk, at prisen også skal dække pension, sygedage og huller mellem kontrakter.
Hvilke timer skal jeg bruge?
Dem, du rent faktisk arbejder. Standarden på 40 timer over 52 uger passer til lønnet ansættelse med betalt ferie.